Notre modèle unique

Nous avons réinventé l’externalisation pour offrir la stabilité d’un recrutement interne avec la flexibilité d’un partenaire externe.

Positionnement

Nous mettons à votre disposition des ressources humaines stables et engagées, travaillant à temps plein et à distance depuis nos locaux.

Intégration

Nos équipes sont intégrées comme des employés internes, pilotées directement par vos responsables et s’alignant sur vos processus.

Exclusivité

Aucun freelance, aucune mission ponctuelle, aucun temps partiel. Nous vous fournissons uniquement des profils stables.

Maîtrise opérationnelle & gestion déléguée

Vous conservez la maîtrise opérationnelle

Pilotage Quotidien

Vous dirigez les tâches, assignez les objectifs, et gérez l’avancement des projets.

Intégration Processus

Le collaborateur s’adapte à votre culture d’entreprise, à vos outils et à vos méthodes de travail.

Focus Stratégique

Vous vous concentrez sur votre cœur de métier et la stratégie globale

Linkupsync gère le reste (simplification administrative)

Gestion RH Complète

Nous prenons en charge la sélection, le recrutement, les contrats de travail et le management RH.

Logistique et Support

Nous assurons l’équipement de travail, les bureaux, la gestion administrative (paie, congés, etc.) et le suivi qualité

Sécurité et Stabilité

Nous garantissons un environnement de travail optimal et la continuité de service.

Nos engagements Clés

Période test 3 mois

Évaluez sereinement l’adéquation du profil à vos besoins.

Confidentialité absolue

Accords de confidentialité stricts pour tous nos collaborateurs.

Rupture contrat 2 mois max

Flexibilité opérationnelle garantie sans engagements lourds.

Facturation transparente

Pas de frais cachés, un tarif journalier fixe et connu.

Pourquoi choisir notre solution ?

Continuité et stabilité

Recrutement sur mesure

Coûts optimisés

Encadrement et suivi

Sécurité et confidentialité

Une équipe disponible

70%

d’économies

« Réalisez jusqu’à 70% d’économies par rapport à un recrutement classique en France tout en gardant un contrôle total. »

Domaines d’Expertise

Des profils qualifiés dans tous les secteurs clés de votre entreprise.

BTP & Ingénierie

Dessin & projection industriel, modélisation bâtiment 3D, suivi de projets BTP, assistance technique, chiffrage & métrage, etc.

Administration & finances

Accueil clients, préparation documents, agenda, gestion administrative organisation RDV & réunions, achat & budgets, planification voyages, comptabilité, etc.

Informatique & IT

Maintenance parc informatique, développement web & app (front & back), assistance technique, gestion de réseaux, etc.

Support commercial & clients

ADV, service client, graphisme, gestion commandes, prospection téléphonique, assistance,gestion site & réseaux, commercial vente en lignes, etc.

RH, recrutement & paie

Gestion des congés, déclarations d’embauches, documents de ruptures, suivi absences, recrutements & entretiens, préparation paies, etc

Marketing & graphisme

Graphisme publicitaire, gestion de réseaux sociaux, design, community management, SEO, gestion de sites internet de vente en ligne, etc.

Processus en 4 Étapes

Un parcours fluide pour une intégration réussie.

Vous définissez votre besoin

Analyse détaillée de vos objectifs, des compétences requises et des outils utilisés.

Nous recrutons le profil idéal

Sourcing rigoureux, tests techniques et entretiens de personnalité poussés.

Vous validez et intégrez

Vous rencontrez le candidat, validez ses compétences et lancez l’onboarding.

Nous assurons suivi et continuité

Management RH quotidien, formation continue et garantie de remplacement.

Garanties issues du contrat :

Période test : 3 mois, remplacement sans frais pendant la période
Remplacement du collaborateur sous 30 jours, si le profil ne convient pas
Gestion des équipements : nous assurons fourniture, maintenance et remplacement des équipements
Confidentialité renforcée : engagement contractuel et obligation de confidentialité 3 ans après la fin
Facturation transparente : trimestrielle (base 24 j/mois) avec régularisation ; remises multi-collaborateurs
Sortie du contrat en 2 mois maximum (période de préavis)

Nos Tarifs

Chez Engilink pas de mauvaise surprise! Faites 70% d’économie sur salaires en moyenne (sans compter les frais d’équipements & de structure)!
En toute transparence

Junior

A partir de 79€/jour

Idéal pour les tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée. La solution la plus économique pour les TPE et PME souhaitant externaliser des fonctions simples mais chronophages. Exemples de missions: service client, traitement de données, prise de rendez-vous, dessin industriel de base, accueil clients, saisie administrative..

Sans frais, vous disposez de 3 mois pour confirmer ou changer de Collaborateur

Confirmé

A partir de 99€/jour

Idéal pour les fonctions nécessitant une culture métier et une valeur ajoutée moyenne. La solution polyvalente pour la plupart des besoins des PME. Exemples de missions: secrétariat, prospection commerciale, dessin industriel, marketing opérationnel, comptabilité générale, assistance informatique.

Sans frais, vous disposez de 3 mois pour confirmer ou changer de Collaborateur

Sénior

A partir de 139€/jour

Idéal pour les fonctions techniques à forte valeur ajoutée ou à enjeu stratégique. La solution optimale pour répondre aux besoins des PME et ETI sur des postes clés. Exemples de missions: ingénierie, gestion des ressources humaines, développement informatique, gestion de portefeuille clients, services juridiques.

Sans frais, vous disposez de 3 mois pour confirmer ou changer de Collaborateur

Confidentialité

Chez Engilink, la confidentialité est essentielle, elle commence dans les contrats de travail des collaborateurs, dans celui des clients et passe par une organisation cloisonnée. Tout au long de la collaboration Engilink ne détient aucune donnée clients et garantit une sécurité optimale des données de ses clients, renforçant ainsi la confiance et le respect des normes.

Conformité au RGPD

Nous appliquons rigoureusement les principes du RGPD, tels que la transparence, la sécurité et la minimisation des données. Les informations reçues sont exclusivement utilisées pour les missions confiées, avec le consentement explicite des clients. Nos collaborateurs sont formés pour garantir un traitement des données conforme aux standards européens.

Engagement envers nos clients

Engilink s’engage à offrir un environnement de travail sécurisé, répondant aux exigences les plus strictes en matière de protection des données. Nos bureaux sont surveillés. Grâce à nos pratiques rigoureuses et à notre infrastructure sécurisée, nous garantissons des services fiables et conformes, permettant à nos clients de travailler en toute sérénité !

Obligations contractuelles de confidentialité

Les obligations de confidentialité font partie intégrante de nos contrats de travail et de nos contrats clients. Chaque collaborateur signe un engagement formel de confidentialité, garantissant que toutes les données traitées restent strictement protégées. Nos contrats clients comportent également des clauses renforcées pour assurer une sécurité maximale des informations échangées.

Sécurité & Confidentialité

L’accès aux données des clients se fait exclusivement via leurs propres serveurs ou espaces dédiés, configurés pour chaque projet. Les collaborateurs n’ont accès qu’aux données strictement nécessaires à l’accomplissement de leurs missions, garantissant ainsi une gestion compartimentée et sécurisée.

FAQ Outsourcing

Voici quelques questions fréquentes sur l’outsourcing.

Proposez-vous des temps partiels ou missions courtes ?

Non, pas avec notre offre “Outsourcing”. Nous opérons uniquement en plein temps sur du moyen et long terme pour garantir la continuité, l’appropriation des méthodes et la productivité. Cependant, nous préparons une offre de co-sourcing (ressources partagées), dans certains domaines d’activité tels que le secrétariat, la comptabilité, le recrutement et l’assistance informatique.

Qui encadre le collaborateur au quotidien ?

Vous gérez le plan de charge, formez à vos méthodes, supervisez l’activité et contrôlez la qualité. Nous assurons l’emploi, le matériel, l’administration, le contrôle d’assiduité et le management. Ensemble nous organisons des points réguliers de suivi qualité.

Comment se passe un remplacement ?

Pendant la période test de 3 mois d’un nouveau collaborateur, si celui-ci ne répond pas à vos attentes, nous nous engageons à le remplacer sous 30 jours sans frais. Si nous ne respectons pas ce délais, vous êtes en droit de mettre un terme à notre collaboration.

Comment sont gérés les outils et accès ?

Dans l’accord d’application de chaque collaborateur, le matériel prévu est précisé (ordinateur selon besoins de performances, double écran, connexion internet, suite office). Vos outils métiers et accès spécifiques (VPN/SSO, numéros dédiés, licences logiciels métiers, etc.) sont validés et fournis par vos soins.

Quelles plages horaires ?

Notre contrat prévoit 8h par jour, soit 40h par semaine. La plage horaires de travail est comprise entre 7h et 19h. Dans ces limites, les horaires sont adaptés à vos besoins. Les heures supplémentaires ne sont exécutées qu’à votre demande.